経済産業省より『健康経営優良法人』の認定を受け、
社員へ、3つの健康(身体的・精神的・経済的)の推進のため
以下のことを実施しています。
身体的健康
- 健康診断受診率100%
- 食生活の意識改善促進
- 感染症に対する意識改善促進
精神的健康
- ストレスチェックによる心身の
健康状態把握 - 定期的な個別面談
- 社員間コミュニケーションの向上
経済的健康
- 身体的・精神的疾病に
- 陥った場合の
- 治療と仕事の両立を支援
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青汁大作戦
ドライバーの偏りがちな栄養を補う為、出勤時にはコップ1杯の青汁を飲んでもらっています。 最初は嫌がっていたドライバーも、今では朝のルーティンになっています。
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GO TO WALK!
運動促進としてステッパーを両足踏む毎に1ポイントとして(1ポイント=1mに換算)、全員で目的地到達を目指します。過去には一番貢献した人に会社から豪華なプレゼントが送られました。
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8020運動
8020運動とは、80歳になっても20本以上自分の歯を保とう!という運動です。年1回の歯科検診、年4回、歯に関係する日にオーラルケア用品を支給しています。
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家庭菜園部
季節に合わせた野菜を種から育て、冬は温かいスープ、夏は食べやすいサラダなどにして、野菜が不足しがちなドライバーが手に取りやすいように提供しています。