働き方改革の一環として、同一労働同一賃金を取り入れ、
乗務員同士が互いに協力し合える環境づくりを行っています。
この取り組みを行ったことで、労働時間の均等化にも繋がり、
全員が同じ業務ができるよう
皆で考え、話し合い、教え合えることができるようになりました。
また、乗務員同士の不平不満を解消し、働きやすい環境ができたと感じます。
2020年9月
物流ニッポン新聞社様より取材を受け、
物流ニッポン 2020年9月4日 号 に掲載されました。
インターネットのピックアップ記事は こちら
働き方改革の一環として、同一労働同一賃金を取り入れ、
乗務員同士が互いに協力し合える環境づくりを行っています。
この取り組みを行ったことで、労働時間の均等化にも繋がり、
全員が同じ業務ができるよう
皆で考え、話し合い、教え合えることができるようになりました。
また、乗務員同士の不平不満を解消し、働きやすい環境ができたと感じます。
ありがとうございました。
NEW ENTRIES
ARCHIVES
健康で安全に業務に取り組み、業務を遂行するために
健康経営優良法人の認定取得や安全性優良事業所認定(Gマーク取得)への取り組み
などを積極的に行っています。
→ 詳しく見る